Coaching voor werkgevers en collega’s

Met iemand met autisme in uw team is elke dag weer een uitdaging. Misschien gaat het om een stagiair die zich nauwgezet stort op zijn taak, maar verder niets of niemand meer hoort en ziet. Of is het juist een chaotische collega, vaak associatief en creatief, maar weer niet zo resultaatgericht. Autisme uit zich bij iedereen anders. De sleutel voor een prettige samenwerking ligt vaak in de juiste communicatie in een rustige omgeving.

Makkelijk gezegd, denkt u nu misschien, ik ben al blij als ik überhaupt contact krijg met mijn medewerker. Laat staan dat we communiceren over de taken, de werkhouding of de omgang met collega’s. Daar kunnen we wel wat hulp bij gebruiken.

Leren omgaan met autisme

Dan bent u hier aan het juiste adres. Als ervaren coach bij autisme leer ik u en uw team graag om op een effectieve manier om te gaan met autisme. Steekwoorden daarin zijn: duidelijk zijn, positief en humor inzetten.

Linda in het kort

  • Werkt meer dan 30 jaar in de ggz

  • Heeft al 10 jaar haar eigen praktijk

  • Helpt je met een persoonlijk coachprogramma

  • Waarin je snel resultaten behaalt

  • Lid van de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches)

Hoe dan?

Autisme leren snappen is niet eenvoudig. Iedereen is uniek en heeft zo zijn eigen aardigheden. Het is belangrijk om die aardigheden te leren zien en te ontdekken hoe je daarmee het best om kunt gaan op de werkvloer. Daarom begin ik meestal met een algemene voorlichtingsbijeenkomst waar alle teamleden bij aanwezig zijn. Bij deze bijeenkomsten werk ik graag met ervaringsdeskundigen.

 

Vaak geeft zo’n bijeenkomst voldoende handvatten om de ongemakkelijke situatie op de werkvloer ander te benaderen. Soms is het gewenst om een op uw werkvloer toegesneden coachingstraject in te richten. Waar loopt u precies tegenaan, wat wilt u en met welke doelen? Dit kan individueel of in een groep.

 

Onderwerpen die daarbij aan de orde kunnen komen:

  • Andere informatieverwerking, andere communicatiepatronen

  • De behoefte aan veiligheid en vertrouwen

  • Prikkelgevoeligheid

  • De invloed van stress

  • Wie ben jij? – Geloof krijgen in uzelf

  • …en meer dingen die door autisme anders werken

Het doel van de coaching is leren omgaan met de persoon in kwestie. Maar daarbij is het ook nodig dat u en uw teamleden leren omgaan met de eigen grenzen en patronen. Mijn insteek is dat we niet alleen naar de belemmeringen kijken, maar vooral naar de mogelijkheden.

 

Professioneel coachingsprogramma

Voor het kennismakingsgesprek nodig ik u graag uit op mijn praktijk in het Oude Administratiegebouw, een ondernemerscentrum op het landgoed Duin en Bosch. Dit ligt op 15 minuten fietsen van Station Castricum en om 10 minuten fietsen van zee. Desgewenst kunnen we voor de andere gesprekken ergens anders afspreken, het coachtraject online, telefonisch of wandelend voortzetten. Dat kunnen we afstemmen op uw mogelijkheden en wensen.

Vanzelfsprekend zijn de gesprekken vertrouwelijk.

 

Kosten

Een coachgesprek duurt ongeveer 60 minuten en kost €125. Dit bedrag is inclusief de voorbereiding. Het eerste gesprek kost €45.

Een coachingstraject van zo’n 5 sessies vormt een goede basis. We oefenen tijdens de sessies, maar u krijgt ook huiswerk mee voor op het werk. Leren omgaan met autisme heeft namelijk het meeste effect als u in de werksituatie bent en er direct mee oefent. Door uw inzichten om te zetten in concrete acties, kunt u snel resultaten boeken die de sfeer op de werkvloer snel ten goede komen. Een coachingstraject van 5 sessies – om de twee weken – kost €450.

Wilt u ook weer een werkbare sfeer in het team?

Bel nu 06 30044109 voor een afspraak of stuur een e-mail.Dan kijk je binnen de kortste keren weer met een frisse blik naar de situatie en kun je je client wél verder helpen.